W związku z ciągłym rozwojem nasza firma zajmująca się produkcją komponentów dla branży Automotive, AGD oraz branży kosmetycznej poszukuje osób na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI
Obowiązki:
realizacja dziennych planów produkcyjnych ,
odpowiedzialność za wyprodukowanie produktu zgodnie
z wymaganiami (wzorem),
zgłaszanie zauważonych wad i różnic.
likwidacja różnic widocznych na produkcie w porównaniu ze wzorem (np. usuwanie nadlewów nożykiem)
montaż wyrobów,
pakowanie wyrobów,
dbanie o utrzymanie porządku na stanowisku pracy,
zgłaszanie awarii maszyn znajdujących się na hali produkcyjnej,
wypełnianie dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami
Wymagania:
spostrzegawczość, dobry wzrok lub wzrok skorygowany okularami pozwalający dostrzec małe detale, różnice.
umiejętność pracy w grupie.
komunikatywność
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad przeciwpożarowych.
sprawność manualna.
sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
dyspozycyjność (praca na 3 zmiany: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00)
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie oparte o umowę (pierwsza zlecenie),
system premiowy !
szkolenie i przyuczenie do wymagań i specyfiki naszej branży.
dofinansowanie do przejazdów busem pracowniczym do zakładu pracy i z powrotem
pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze
Jeśli jesteś zainteresowany, prosimy wysłać CV na adres:
hr@mar-mat.com.pl Kontakt: 721-170-250
Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych jest Mar-Mat sp. z o.o. z siedzibą w Staniszowie 23 e, 58-500 Jelenia Góra. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
