Lake Hill Resort & SPA w Sosnówce to nowoczesny czterogwiazdkowy hotel łączący wyjątkową architekturę oraz stylowe wnętrza. Obecnie do swojego zespołu poszukujemy osoby zarządzającej działem rezerwacji indywidualnej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Analiza obłożenia, cen i danych sprzedażowych oraz przygotowywania raportów.
• Zarządzanie procesem rezerwacji indywidualnych i grupowych.
• Kontrola poprawności rezerwacji, warunków cenowych i dostępności pokoi.
• Współpraca z działami: recepcja, sprzedaż, marketing, F&B.
• Optymalizacja obłożenia i przychodów zgodnie z polityką hotelu.
WYMAGANIA:
• Minimum rok doświadczenia na stanowisku kierownika związanym z rezerwacjami hotelowymi lub obsługą gościa.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynowaniem pracy działu.
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (turystyka, hotelarstwo, zarządzanie, marketing).
• Znajomość języka angielskiego, dodatkowe języki będą atutem.
• Bardzo dobra znajomość systemów rezerwacyjnych (np. PMS/CRM, channel manager) oraz portali OTA (Booking, Expedia, itp.).
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Orientacja na gościa i umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych.
OFERUJEMY:
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od doświadczenia i kwalifikacji
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Szkolenia branżowe oraz wdrożenie do pracy w systemach rezerwacyjnych
• Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
• Stanowisko jest dostępne dla wszystkich kandydatów spełniających wymagania - zapewniamy równe traktowanie w procesie rekrutacji
• Oferujemy zarobki od 6 500,00 brutto
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na adres praca@lakehill.pl
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
