Obowiązki:
Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń BHP,
Rozliczanie wynagrodzeń oraz wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych,
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
Prowadzenie dokładnej dokumentacji płacowej dla wszystkich pracowników,
Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
Pilnowanie kwestii kadrowych takich jak urlopy i harmonogram pracy.
Wymagania:
Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców,
Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
Dokładność i terminowość w pracy,
Pozytywne nastawienie na współpracę i budowanie relacji w zespole.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie i pracę na pełen etat,
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności,
Przyjazne wdrożenie do pracy oraz merytoryczne wsparcie zespołu,
Stabilne zatrudnienie oparte na zasadach partnerstwa i dobrej współpracy,
Dostęp do szkoleń, lekcji angielskiego, benefitów,
Zwrot kosztów dojazdów do pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@biurorgs.eu
