Osady Śnieżka - resort, który oddaje do dyspozycji 62 pokoje w części hotelowej i 272 apartamenty w wolnostojących apartamentach.
Na terenie obiektu dostępny jest również basen wewnętrzny i zewnętrzny, strefa Wellness, a także liczne atrakcje dla dzieci. Dla gości biznesowych przygotowano 3 sale konferencyjne o łącznej powierzchni 300 m2.
Poszukujemy obecnie kandydatów k/m na stanowisko:
Technik - Elektryk z uprawnieniami SEP
Miejsce pracy: Łomnica
Jeśli chcesz odpowiadać za:
- dbanie o poprawny stan urządzeń i instalacji w hotelu (instalacje sanitarne, urządzenia na kuchni, pozostałe wyposażenie w hotelu)
- współpracę z firmami zewnętrznymi
- bieżąca naprawa usterek elektryczno-technicznych
- wprowadzanie rozwiązań ukierunkowanych na optymalizację kosztów zużycia energii elektrycznej oraz pozostałych mediów
- wykonywanie przeglądów prewencyjnych instalacji i urządzeń na terenie kompleksu
- prowadzenie dokumentacji związanej z naprawami i przeglądami na terenie kompleksu
- współpracę z innymi działami w hotelu
A przy tym spełniasz poniższe wymagania:
- posiadasz świadectwo kwalifikacyjne SEP G1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV
- praktyczna wiedza techniczna z dziedziny elektryki oraz zagadnień budowlanych
- majsterkowanie to Twoje hobby
- prawo jazdy kat. B
- jesteś otwarty na pracę w systemie zmianowym i święta
My zaoferujemy Tobie:
- elastyczne warunku zatrudnienia (umowa o pracę, UZ lub kontrakt)
- zniżki pracownicze na korzystanie z noclegów i usług w hotelach należących do Grupy Górskie Resorty
- niezbędne narzędzia do wykonywania pracy na w/w stanowisku
- przyjazną atmosferę pracy i duże wsparcie ze strony Przełożonego
- szerokie możliwości rozwoju w ramach Grupy Górskie Resorty
- współpracę w zespole ekspertów i pasjonatów hotelarstwa.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
